De algemene doelstellingen van het project kunnen we als volgt omschrijven:
Beter afstemmen van de opleidingen op het bedrijfsleven binnen de regio.
Jongeren beter begeleiden bij de overstap van opleiding naar tewerkstelling.
Flexibele inzetbaarheid op de arbeidsmarkt verhogen door onder meer jongeren de nodige basisattitudes bij te brengen, bijkomende opleidingen voor
leerkrachten te voorzien, alle leerkrachten, zowel praktijkopleiders als leerkrachten algemene vakken, te informeren over wat verwacht wordt van
een beginnend uitvoerder van een bepaald beroep, het aanbieden van kwalitatief hogere stages.
Deelprojecten:
Om de doelstellingen te realiseren worden deelprojecten opggezet rond volgende themata:
Opleiding wegenbouw (aanleg en infrastructuurwerken).
Leren netwerken van voortrekkersbedrijven, voortrekkersscholen en centra deeltijds onderwijs.
Mentoren leren van leerkrachten en vice versa.
Functionerins- en evaluatiegesprekken i.f.v. personeelsbeleid.
Functionerins- en evaluatiegesprekken i.f.v. integratie in de opleidingen.
Actoren:
Tijdens de ontwikkelings- en testfase zal er nauw samengewerkt worden met scholen en centra deeltijds onderwijs uit de regio
en met volgende bedrijven: Kumpen, Luminus, Group Machiels, Metes en Stichting Interim.
ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid,
ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen.
