Ankie |  Competentieleren |  Coos |  Creacit |  DODI |  ECE |  European Agency |  Europapreneur |  Gen-BaSec |  Interregion |  J@ws |  Janus |  Lea |  Lea & Tom |  Legio |  Mijn loopbaan |  MY DIGITAL ME in een Europese context |  Omig |  OMOO |  Pak & Go |  Proleron |  Rys |   SEET |   Venus |  Vives |  Vola |  Welp | 

Project: Werkleerplek
ESF doelstelling 3 zwaartepunt 6 Projectnummer: 05/EPD3/6.1/048
Doelstelling:	Kwaliteitsvolle werkplekken voor jongeren in deeltijdse systemeen zijn essentieel voor het verwerven van de nodige competenties. Een werkplek moet voor jongeren een leerplek zijn, waar op en volwaardige manier opgeleid wordt complementair aan de opleiding in het centrum. Dergelijke kwaliteitsvolle werkplekken herkenbaar maken voor de buitenwereld, zo mogelijk via een maatschappelijk erkend label is de doelstelling van WELP.
Inhoud:	In samenwerking met drie sectororganisaties en Amelior, een organisatie met gedegen ervaring inzake kwaliteitsopleiding, wordt een methodiek en een instrument ontwikkeld dat als doel heeft kwaliteitsvolle werkplekken te herkennen en te erkennen. Deze methode zal hanteerbaar zijn voor elke vorm van werkplekleren en stage en is transfereerbaar naar alle sectoren, diensten en instellingen. Een bedrijf kan de erkenning gradueel opbouwen: een eerste stadium dekt een periode van 12 maanden met mogelijkheid tot het realiseren van verbetervoorstellen. Eventueel kan hiervoor een beroep gedaan worden op coaching. Het productresultaat bestaat uit: - screenings- en labelingsinstrument - handleiding voor het gebruik van de instrumenten - aanmaak gegevensbank met gelabelde bedrijven/diensten - integratie van gelabelde bedrijven in bestaande systemen
Partnerschap:	Amelior, IPV, FVB, SFV, SERV
Looptijd: Verlenging:	1 juni 2005 - 31 mei 2007 1 januari 2008 - 30 juni 2008
Folder:	De folder van Welp kan u hier downloaden.
Online instrument:	website WELP.
Contact:	dbo@ond.vlaanderen.be
	ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen.