Projecten > Alternerend Leren > Brug
   

Voortrajecten |  Brugprojecten |  Alternerend leren voor deeltijds leerplichtigenAlternerend leren BuSO - OV 3  |  klantentevredenheidsonderzoek  |  Veelgestelde vragen i.v.m. decreet Leren en Werken  |  Voortgangsrapportage ROP  | 

2011 - 2012

Doelgroep:

Het Brugproject is een trajectonderdeel bedoeld voor jongeren die:

  • ingeschreven zijn als regelmatige leerling in een Centrum voor Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs voor het einde van de leerplicht
  • meteen na de inschrijving als leerling ingeschreven zijn als deeltijds lerende bij VDAB/ACTIRIS
  • minimum 15 jaar zijn
  • arbeidsbereid zijn, maar hun arbeidsgerichte attitudes en vaardigheden nog verder moeten ontwikkelen
  • nood hebben aan opleiding en bemiddeling en ook aan gestructureerde opvang en begeleiding, vooraleer zij toe zijn aan reguliere tewerkstelling

Concept: Het wordt mogelijk voor deze jongeren om een begeleide praktijkopleiding te krijgen naast de technisch theoretische opleiding in de centra. Hiertoe wordt beroep gedaan op plaatselijke promotoren. Dit zijn steeds derdenorganisaties met rechtspersoonlijkheid, vb. VZW's, CV's, OCMW's, gemeentebesturen die bereid zijn om netoverschrijdend en structureel volledig onafhankelijk te werken van de Centra voor Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs of Deeltijdse Vorming.
De promotor verbindt zich om gedurende maximaal 10 maanden en gedurende 20 uur per week een begeleide praktijkopleiding aan te bieden aan een groep jongeren met het oog op een spoedige inschakeling in het gewone arbeidscircuit.

Dit project wordt gerealiseerd met steun van het Europees Sociaal Fonds (doelstelling 2, prioriteit 1, as 1).


Projectverantwoordelijke: Daniël Samyn

Contactpersoon: Martine Van Kerkhove

Medewerkers:
Nathalie Eeman, Heidi Rouzee-Vanhaverbeke, Sevil Kerman, Karin Noël

Opdrachthouders :
Linda D'hondt, Andrea Piron, Nadine Poelmans, Sabine Speleers, Ludo Van Hertem, Martine Van Kerkhove, Annemie Muyshondt, Christel Jansen

Contactgegevens Opdrachthouders

    
ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap,
aanpasbaarheid en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen